hket 香港人才通 & TOPSchool Responsive Website
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概述
為解決人口老化和移民潮所造成的工作勞動力下降,香港特別行政區政府推行出一系列新入境計劃,以吸引世界各地具豐富工作經驗及高學歷的人才 (包括其家人) 來港發展及定居,以填補勞動力缺口,並促進經濟發展。
本項目旨在協助外來人才解決到港後所面臨的搜房、子女擇校及求職等困難。
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製作範圍
1 Month
我的角色
User Research, Interaction, Visual Design, Front-end Design, Prototyping & Testing
工具
Sketch, Adobe CC
UX Research
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集中搜房、子女擇校及求職三大困難,提供有效解決方案及建議:
搜房困難【解決方案】重點發布適合外來人才的租賃及購房盤源。
子女擇校困難【解決方案】為外來人才介紹全港不同類型學校(官津、直資、國際學校...等)的優缺點、學位供應及申請流程。
求職困難【解決方案】重點發布針對外來人才職業技能的職位空缺。
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Competitive Market Analysis
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優勢
聚焦適合外來人才的房盤源
依托中原地產品牌的資源保證
支援繁體及簡體
界面設計一致且易用
弱點
只聚焦搜房,欠子女擇校及求職解決方案
不支援關鍵字搜尋
特徵
Responsive
用戶必需我的心水頁
用戶必需項目比較頁
用戶必需分享給朋友
用戶必需
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優勢
聚焦豐富全面的學校資訊
支援多元學校搜尋條件
整合與目標學校相關的升學資訊
界面簡潔易用
弱點
只聚焦子女擇校,欠搜房及求職解決方案
只支援繁體語言,欠簡體
特徵
Responsive
我的心水頁
項目比較頁
分享給朋友
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優勢
聚焦適合外來人才的求職資源
搜尋功能齊全、分類細緻
職位數量多,工種多元,更新頻繁
免費註冊及建立個人檔案
弱點
只聚焦求職,欠搜房及子女擇校解決方案
只支援英國語言,欠繁體、簡體
特徵
Responsive
我的心水頁
項目比較頁
分享給朋友
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User Personas
訪問了 10 個人:有個人身份來港的外來人才(25-35 歲)、有攜同家庭成員來港的外來人才(35-45 歲)。所有面試均透過 google meet 遠端進行。
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步骤 01:
以 KEY Questions 作為訪談基礎。
來港生活後,您在搜房、子女擇校及求職上遇到了哪些挑戰?
發現困難後,您有尋求任何幫助嗎?如果有的話,是哪一種?
您最期望某一方面可以得到改善?
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步骤 02:
收集好使用者訪談的記錄後,拼砌出 Affinity Mapping,並得出以下幾個使用者的痛點和需求。
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搜房上的痛點
限制買樓政策欠彈性,香港樓市政策未配合人才計劃,置業難。
個人來港發展,租金貴,10K以下房租的單位大概只有10平方米左右。
一家三口,面積較大的房租起碼25~30K港元起跳!
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子女擇校上的痛點
唔清楚邊間學校教學質素好,要入讀心儀名校又難,排隊人數比學位多出幾倍。
學校插班要求嚴格,申請入學程序複雜,名額有限,競爭激烈。
子女難適應粵語教學,語言唔通...融入唔到。
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求職上的痛點
不懂粵語難以與同事、業界人士建立良好關係,缺乏人脈資源,影響求職和職場發展。
內地專業資格在香港或面臨不被認可,要重新考試並需本地專業人士推薦。
簽證續簽限期短,搵工難...如果送外賣能續簽我會做!
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最大的需求
提供香港樓市政策的詳盡資訊及指引,減低人才計劃在港置業的憂累。
推介針對外來人才的在職培訓粵語課程,提供設有人才子女粵語培訓的學校資訊。
推出多元服務平台,一站式圍繞搜房、子女擇校及求職的支援服務。
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步骤 03:
綜合訪談獲得的知識和見解,礙定出以下人物角色,從而鎖定目標客群 (Target Audience) 的偏好及行為。
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角色#1
Roy Leung
移居香港,
有房住、有工開、生活才有保障。
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個人簡介
Roy 在加拿大是一名有 8 年工作經驗的建築工程師,主要負責建築設計和項目管理,也熟悉工程監督和施工流程。這次以個人身份申請外來人才計劃,希望能在香港這個國際城市發展事業,拓展人脈,置業安居。
目標
選擇交通便利、生活配套完善的地區置業
房價合理,符合預算
加入有大型基建項目經驗的建築公司或工程顧問公司
能累積香港本地工作經驗,重視專業發展及團隊合作,提升競爭力
挫折
當他意識到香港整體生活成本高昂,而且房源有限,頓感置業無望
當他不善於操流利廣東話以應付日常生活溝通而感到徬徨
當他在求職面試時,因未能在香港嚴格且與內地不同的建築法規上取得平衡而極度沮喪
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角色#2
Emily Chan
安居樂業,實現事業與家庭雙贏。
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個人簡介
有 15 年臨床經驗的婦科醫生 Emily,在國內大型醫院負責婦科疾病診治工作。現攜同丈夫和 2 名孩子經外來人才計劃來港,兒子 12 歲,女兒僅 6 歲。香港醫療市場目前及未來數年內對醫生需求殷切,她希望能在公立或私家醫療機構找到合適崗位,同時為子女覓得優質的教育環境和穩定的生活。
目標
房屋鄰近工作地點及子女學校,租金符合家庭預算
為子女選擇優質學校,重視雙語教學及多元文化環境
取得香港醫生註冊資格,順利於公立或私家醫療機構執業
挫折
當她發現租房市場競爭大,要鄰近工作地點及子女學校的理想單位難尋
當她知道家庭成員還需一段時間方能適應新環境及語言文化差異時,倍感壓力
當她面對香港醫生註冊考試,在解答英語的題目時感到非常吃力
UX Design
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Project Goals
從 UX 研究結論得出,業務和用戶目標基本上是一致。下圖為找出兩者之間的共通點後所定出的最終專案目標。
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User Flows
坊間數據指出,外來人才在 3 大核心需求當中,主要順序為搜房>子女擇校>求職;在搜房部分,慣常會在近期熱推房源當中搜尋目標;在子女擇校部分,慣常會即時輸入關鍵字以尋找目標學校;在求職部份,則慣常會以行業種類篩選職位空缺;流程圖包括起點至終點/頁面或部分/使用者的決定或選擇選項。
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Low - Mid Fidelity Wireframes
以 Low - Mid Fidelity Wireframes 嘗試礙定不同的佈局和導航選擇,重點在於搜尋、篩選及加入心水等基本功能。
UI Design
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UI Library Components
決定好 key Screens 並展開 UI 設計的研究。鑑於本項目以資訊傳遞為核心,主色調需營造舒適且易於閱讀的視覺體驗。同時,考量到 3 大主題在色彩表現上必須具備明確區分,色彩風格亦需保持一致性,因此打造出一系列 UI 元件,涵蓋標題文字與次要段落、主按鈕與次按鈕、超連結...等互動元素,確保用戶在瀏覽過程中能夠清楚辨識並順暢操作。
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High-fidelity Key-screens
整合所有 UI 元件,並在外觀、質感、色彩、字體、圖片等視覺元素上精心設計,使畫面達到接近最終產品水準的 High-fidelity Key-screens。
Usabiliy Test
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Prototype
與 4 位用戶進行了 Usabiliy Test,向他們展示了 Desktop / Mobile Prototype,並發問一條模擬真實搜尋體驗的情景題。是次測試旨在發現可能阻礙用戶順暢瀏覽及獲取搜房、子女擇校和求職資訊的各種障礙。
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情景題:
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如果您已獲得外來人才資格並準備來港,能否輕鬆在此「一站式資訊服務平台」上快速掌握租賃或置業、子女擇校和求職的相關政策及流程?
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所有用戶都能夠順暢瀏覽及獲取相關資訊,且過程中幾乎沒有遇到任何困難。
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User Feedback
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搜房時,我希望有更多對應香港時事話題的篩選標籤,方便我快速搜到心水盤源,建議可加入:新資本投資者精選、供平過租、減價盤...等標籤。
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下拉式選單操作方便,能疊加篩選並即時顯示結果!不過中學篩選條件較多,我經常需要反覆調整,若能增設「重設所有」按鈕,再選就更方便。
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我通常在上下班途中用手機搜尋心水學校,當我進入學校內頁並向下捲動瀏覽時,學校名稱會上移滑走,讓我不太確定正在看哪間學校,有點迷失。
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Iterations
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01:
加入香港時事話題的篩選標籤,搶先掌握市場脈動,搜尋盤源更快捷、更到位。
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02:
在篩選功能中增設「重設所有」按鈕,有效避免篩選條件錯誤累積,幫助用戶快速恢復初始狀態,提升操作準確性。
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03:
在學校內頁加入 Breadcrumb Navigation 並固定置頂,以幫助用戶在頁面捲動時了解當前所在位置,也能快速返回上一層,不但讓瀏覽更方便,並且對搜尋引擎優化(SEO)有明顯的正面影響。
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Conclusion
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自從網站上線後,我收到了很多用戶的正面回饋。他們普遍反映介面簡潔易用,能快速搜尋並獲取相關資訊,節省了很多時間。從研究、Wireframes、Prototype 至 Usabiliy Test 的過程中,幫助我確保平台能真正解決用戶的痛點,並帶來有意義且順暢的使用體驗。
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接下來的工作重點包括:
持續更新網站上關於房屋買賣、子女擇校及求職等多方面的資訊,確保內容豐富且貼近用戶需求。
持續進行用戶測試,結合回饋意見,不斷優化平台的使用體驗,以滿足用戶日益增長的期待。
更多項目...
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商品介紹
這款限量版蠟燭代表佳節時刻,令人想到瑞士阿爾卑斯山深山小木屋溫暖的燈火。
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這款限量版蠟燭代表佳節時刻,令人想到瑞士阿爾卑斯山深山小木屋溫暖的燈火。香味向Marie的曾曾曾祖父 Ernest Solvay 致敬,他是一位比利時的科學家和發明家,非常喜歡攀登馬特洪峰。但在過程中意識到不穩定的天氣條件讓攀登非常危險,於是決定在頂峰下建造一座小木屋,讓人們在能有一個安全溫暖的避風港。