hket 香港人才通 & TOPSchool Responsive Website

UX ResearchUX DesignUI DesignUsabiliy TestConclusion

  • 概述

    為解決人口老化和移民潮所造成的工作勞動力下降,香港特別行政區政府推行出一系列新入境計劃,以吸引世界各地具豐富工作經驗及高學歷的人才 (包括其家人) 來港發展及定居,以填補勞動力缺口,並促進經濟發展。

    本項目旨在協助外來人才解決到港後所面臨的搜房、子女擇校及求職等困難。

  • 製作範圍

    1 Month

    我的角色

    User Research, Interaction, Visual Design, Front-end Design, Prototyping & Testing

    工具

    Sketch, Adobe CC

UX Research

  • 集中搜房、子女擇校及求職三大困難,提供有效解決方案及建議:

    1. 搜房困難【解決方案】重點發布適合外來人才的租賃及購房盤源。

    2. 子女擇校困難【解決方案】為外來人才介紹全港不同類型學校(官津、直資、國際學校...等)的優缺點、學位供應及申請流程。

    3. 求職困難【解決方案】重點發布針對外來人才職業技能的職位空缺。

  • 目標

    為合資格的外來人才建立「一站式資訊服務平台」,當中包括搜房協助、子女擇校指引及職位空缺支援,從而發揮其人才優勢,推動香港持續發展。

  • Competitive Market Analysis

  • 優勢

    • 聚焦適合外來人才的房盤源

    • 依托中原地產品牌的資源保證

    • 支援繁體及簡體

    • 界面設計一致且易用

    弱點

    • 只聚焦搜房,欠子女擇校及求職解決方案

    • 不支援關鍵字搜尋

    特徵

    • Responsive

      用戶必需
    • 我的心水頁

      用戶必需
    • 項目比較頁

      用戶必需
    • 分享給朋友

      用戶必需
  • 優勢

    • 聚焦豐富全面的學校資訊

    • 支援多元學校搜尋條件

    • 整合與目標學校相關的升學資訊

    • 界面簡潔易用

    弱點

    • 只聚焦子女擇校,欠搜房及求職解決方案

    • 只支援繁體語言,欠簡體

    特徵

    • Responsive

    • 我的心水頁

    • 項目比較頁

    • 分享給朋友

  • 優勢

    • 聚焦適合外來人才的求職資源

    • 搜尋功能齊全、分類細緻

    • 職位數量多,工種多元,更新頻繁

    • 免費註冊及建立個人檔案

    弱點

    • 只聚焦求職,欠搜房及子女擇校解決方案

    • 只支援英國語言,欠繁體、簡體

    特徵

    • Responsive

    • 我的心水頁

    • 項目比較頁

    • 分享給朋友

  • User Personas

    訪問了 10 個人:有個人身份來港的外來人才(25-35 歲)、有攜同家庭成員來港的外來人才(35-45 歲)。所有面試均透過 google meet 遠端進行。

  • 步骤 01:

    以 KEY Questions 作為訪談基礎。

  • 來港生活後,您在搜房、子女擇校及求職上遇到了哪些挑戰?

  • 發現困難後,您有尋求任何幫助嗎?如果有的話,是哪一種?

  • 您最期望某一方面可以得到改善?

  • 步骤 02:

    收集好使用者訪談的記錄後,拼砌出 Affinity Mapping,並得出以下幾個使用者的痛點和需求。

  • 搜房上的痛點

    • 限制買樓政策欠彈性,香港樓市政策未配合人才計劃,置業難。

    • 個人來港發展,租金貴,10K以下房租的單位大概只有10平方米左右。

    • 一家三口,面積較大的房租起碼25~30K港元起跳!

  • 子女擇校上的痛點

    • 唔清楚邊間學校教學質素好,要入讀心儀名校又難,排隊人數比學位多出幾倍。

    • 學校插班要求嚴格,申請入學程序複雜,名額有限,競爭激烈。

    • 子女難適應粵語教學,語言唔通...融入唔到。

  • 求職上的痛點

    • 不懂粵語難以與同事、業界人士建立良好關係,缺乏人脈資源,影響求職和職場發展。

    • 內地專業資格在香港或面臨不被認可,要重新考試並需本地專業人士推薦。

    • 簽證續簽限期短,搵工難...如果送外賣能續簽我會做!

  • 最大的需求

    • 提供香港樓市政策的詳盡資訊及指引,減低人才計劃在港置業的憂累。

    • 推介針對外來人才的在職培訓粵語課程,提供設有人才子女粵語培訓的學校資訊。

    • 推出多元服務平台,一站式圍繞搜房、子女擇校及求職的支援服務。

  • 步骤 03:

    綜合訪談獲得的知識和見解,礙定出以下人物角色,從而鎖定目標客群 (Target Audience) 的偏好及行為。

  • 角色#1
    Roy Leung

    移居香港,

    有房住、有工開、生活才有保障。

  • 個人簡介

    Roy 在加拿大是一名有 8 年工作經驗的建築工程師,主要負責建築設計和項目管理,也熟悉工程監督和施工流程。這次以個人身份申請外來人才計劃,希望能在香港這個國際城市發展事業,拓展人脈,置業安居。

    目標

    • 選擇交通便利、生活配套完善的地區置業

    • 房價合理,符合預算

    • 加入有大型基建項目經驗的建築公司或工程顧問公司

    • 能累積香港本地工作經驗,重視專業發展及團隊合作,提升競爭力

    挫折

    • 當他意識到香港整體生活成本高昂,而且房源有限,頓感置業無望

    • 當他不善於操流利廣東話以應付日常生活溝通而感到徬徨

    • 當他在求職面試時,因未能在香港嚴格且與內地不同的建築法規上取得平衡而極度沮喪

    • 角色#2
      Emily Chan

      安居樂業,實現事業與家庭雙贏。

    • 個人簡介

      有 15 年臨床經驗的婦科醫生 Emily,在國內大型醫院負責婦科疾病診治工作。現攜同丈夫和 2 名孩子經外來人才計劃來港,兒子 12 歲,女兒僅 6 歲。香港醫療市場目前及未來數年內對醫生需求殷切,她希望能在公立或私家醫療機構找到合適崗位,同時為子女覓得優質的教育環境和穩定的生活。

      目標

      • 房屋鄰近工作地點及子女學校,租金符合家庭預算

      • 為子女選擇優質學校,重視雙語教學及多元文化環境

      • 取得香港醫生註冊資格,順利於公立或私家醫療機構執業

      挫折

      • 當她發現租房市場競爭大,要鄰近工作地點及子女學校的理想單位難尋

      • 當她知道家庭成員還需一段時間方能適應新環境及語言文化差異時,倍感壓力

      • 當她面對香港醫生註冊考試,在解答英語的題目時感到非常吃力

    UX Design

    • Project Goals

      從 UX 研究結論得出,業務和用戶目標基本上是一致。下圖為找出兩者之間的共通點後所定出的最終專案目標。

    • Project Goals

    • User Flows

      坊間數據指出,外來人才在 3 大核心需求當中,主要順序為搜房>子女擇校>求職;在搜房部分,慣常會在近期熱推房源當中搜尋目標;在子女擇校部分,慣常會即時輸入關鍵字以尋找目標學校;在求職部份,則慣常會以行業種類篩選職位空缺;流程圖包括起點至終點/頁面或部分/使用者的決定或選擇選項。

    • User Flows

    • Low - Mid Fidelity Wireframes

      以 Low - Mid Fidelity Wireframes 嘗試礙定不同的佈局和導航選擇,重點在於搜尋、篩選及加入心水等基本功能。

    • 香港人才通 Home Page

    • 香港人才通 搜房

    • 香港人才通 求職

    • TOPSchool Home Page

    • TOPSchool 學校內頁

    • TOPSchool 我的心水

    UI Design

    • UI Library Components

      決定好 key Screens 並展開 UI 設計的研究。鑑於本項目以資訊傳遞為核心,主色調需營造舒適且易於閱讀的視覺體驗。同時,考量到 3 大主題在色彩表現上必須具備明確區分,色彩風格亦需保持一致性,因此打造出一系列 UI 元件,涵蓋標題文字與次要段落、主按鈕與次按鈕、超連結...等互動元素,確保用戶在瀏覽過程中能夠清楚辨識並順暢操作。

    • 香港人才通 Keyscreen - Web

    • 香港人才通 Keyscreen - Web

    • High-fidelity Key-screens

      整合所有 UI 元件,並在外觀、質感、色彩、字體、圖片等視覺元素上精心設計,使畫面達到接近最終產品水準的 High-fidelity Key-screens。

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 01

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 02

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 03

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 04

    • 香港人才通 Keyscreen - Web

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 01

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 02

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 03

    • 香港人才通 Keyscreen - Mobile 04

    • TOPSchool Keyscreen - Web

    Usabiliy Test

    • Prototype

      與 4 位用戶進行了 Usabiliy Test,向他們展示了 Desktop / Mobile Prototype,並發問一條模擬真實搜尋體驗的情景題。是次測試旨在發現可能阻礙用戶順暢瀏覽及獲取搜房、子女擇校和求職資訊的各種障礙。

    • 情景題:

    • 如果您已獲得外來人才資格並準備來港,能否輕鬆在此「一站式資訊服務平台」上快速掌握租賃或置業、子女擇校和求職的相關政策及流程?

    • 所有用戶都能夠順暢瀏覽及獲取相關資訊,且過程中幾乎沒有遇到任何困難。

    • User Feedback

    • 搜房時,我希望有更多對應香港時事話題的篩選標籤,方便我快速搜到心水盤源,建議可加入:新資本投資者精選、供平過租、減價盤...等標籤。

    • 下拉式選單操作方便,能疊加篩選並即時顯示結果!不過中學篩選條件較多,我經常需要反覆調整,若能增設「重設所有」按鈕,再選就更方便。

    • 我通常在上下班途中用手機搜尋心水學校,當我進入學校內頁並向下捲動瀏覽時,學校名稱會上移滑走,讓我不太確定正在看哪間學校,有點迷失。

    • Iterations

    • 01:

      加入香港時事話題的篩選標籤,搶先掌握市場脈動,搜尋盤源更快捷、更到位。

    • PJ01-Iterations-01

    • 02:

      在篩選功能中增設「重設所有」按鈕,有效避免篩選條件錯誤累積,幫助用戶快速恢復初始狀態,提升操作準確性。

    • PJ01-Iterations-02

    • 03:

      在學校內頁加入 Breadcrumb Navigation 並固定置頂,以幫助用戶在頁面捲動時了解當前所在位置,也能快速返回上一層,不但讓瀏覽更方便,並且對搜尋引擎優化(SEO)有明顯的正面影響。

    • PJ01-Iterations-03

    Conclusion

    • 自從網站上線後,我收到了很多用戶的正面回饋。他們普遍反映介面簡潔易用,能快速搜尋並獲取相關資訊,節省了很多時間。從研究、Wireframes、Prototype 至 Usabiliy Test 的過程中,幫助我確保平台能真正解決用戶的痛點,並帶來有意義且順暢的使用體驗。

    • 接下來的工作重點包括:

      1. 持續更新網站上關於房屋買賣、子女擇校及求職等多方面的資訊,確保內容豐富且貼近用戶需求。

      2. 持續進行用戶測試,結合回饋意見,不斷優化平台的使用體驗,以滿足用戶日益增長的期待。

    更多項目...

    • 商品介紹

      這款限量版蠟燭代表佳節時刻,令人想到瑞士阿爾卑斯山深山小木屋溫暖的燈火。

    • 這款限量版蠟燭代表佳節時刻,令人想到瑞士阿爾卑斯山深山小木屋溫暖的燈火。香味向Marie的曾曾曾祖父 Ernest Solvay 致敬,他是一位比利時的科學家和發明家,非常喜歡攀登馬特洪峰。但在過程中意識到不穩定的天氣條件讓攀登非常危險,於是決定在頂峰下建造一座小木屋,讓人們在能有一個安全溫暖的避風港。